5月初，濰坊振興焦化有限公司煉焦車間職工劉保成，在工作時發(fā)現(xiàn)干熄爐四層旁通管道泄漏，判斷此為一級隱患，他及時將隱患情況上傳至“中國人壽安全生產(chǎn)智能預(yù)防系統(tǒng)平臺”，并簡要說明隱患可能導(dǎo)致的后果：若巡檢人員巡檢至此處未及時發(fā)現(xiàn)，將會吸入大量循環(huán)氣體（含較高濃度的一氧化碳），中毒昏迷，送醫(yī)不及時會導(dǎo)致死亡。
管理人員在接收到隱患上報后，及時將隱患情況整改完畢，避免了安全事故的發(fā)生。截止到2022年4月底，“中國人壽安全生產(chǎn)智能預(yù)防系統(tǒng)平臺”每月超過5000人提交隱患報告，累計提交、整改隱患24萬余條。
自2019年以來，中國人壽財險濰坊市中心支公司充分發(fā)揮行業(yè)特點和優(yōu)勢，積極落實濰坊市地方金融監(jiān)督管理局，濰坊銀保監(jiān)分局提出的金融服務(wù)實體經(jīng)濟相關(guān)工作要求，積極助力企業(yè)提升安全管理水平為目標，開展了“濰坊市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管控項目”，與清華大學合作充分發(fā)揮保險資金及服務(wù)資源以滴灌方式協(xié)助企業(yè)安全提升的作用，采取外聘專家、培訓師進行方法培訓、平臺使用和內(nèi)訓支持等措施，引領(lǐng)企業(yè)員工對風險認知的轉(zhuǎn)變，推動員工成長為企業(yè)的數(shù)據(jù)化安全員，形成“人人懂安全、人人管安全”的良性循環(huán)。
該項目通過培養(yǎng)“會系統(tǒng)性風險評估、會針對性風險管控、會授漁型安全培訓、會數(shù)據(jù)化安全管理和會實操性應(yīng)急處置”的“五會”安全管理內(nèi)訓師，再由這些內(nèi)訓師以放射性、迭代式在企業(yè)內(nèi)部開展內(nèi)訓，最終將安全培養(yǎng)成為全員、全崗位的技能、習慣和主動行為。
企業(yè)員工使用手機、PAD、電腦等智能終端通過“中國人壽安全生產(chǎn)智能預(yù)防系統(tǒng)平臺”進行數(shù)據(jù)交換，政府、企業(yè)和員工最終得到數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)賦能，可以使企業(yè)及時掌握企業(yè)的風險動態(tài)、風險區(qū)域、風險防控、隱患種類、隱患排查及整治的完成情況，并能夠分析企業(yè)的風險變化趨勢、人員狀況、主要問題。
目前，“濰坊市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管控項目”已覆蓋濰坊市所有縣市區(qū)。作為試點縣的昌樂縣，已有1000余家生產(chǎn)經(jīng)營單位，以及11個鎮(zhèn)街區(qū)、3所醫(yī)院、3家大型超市和181家中小學幼兒園參與此項目。昌樂縣已培養(yǎng)33名培訓師、543名安全內(nèi)訓師、10000余名“五會”安全素養(yǎng)人員，相當于昌樂縣5萬企業(yè)工人中每100人里就有1名內(nèi)訓師。
該縣參與項目的前100名規(guī)模以上企業(yè)，2021年安全生產(chǎn)工傷事故人數(shù)較2019年降低20.5%，效果十分明顯。該創(chuàng)新模式幫助企業(yè)高效率地賦予員工的危害辨識和風險評估、管控能力，得到政府、企業(yè)和從業(yè)人員高度認可，讓企業(yè)工人掌握“五會”安全技能，形成人人都是安全員的“群防群治”格局。
在濰坊市應(yīng)急管理局指導(dǎo)和支持下，“濰坊市安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管控項目”已列入濰坊市應(yīng)急局年度雙擴重點工作中。此外，項目還被濰坊市人民政府評為“2019-2020年度濰坊市金融創(chuàng)新獎”第一名，這也是保險業(yè)服務(wù)實體經(jīng)濟的模式創(chuàng)新。下一步，中國人壽財產(chǎn)保險將圍繞國家戰(zhàn)略與服務(wù)實體經(jīng)濟這一核心抓手，推動實體經(jīng)濟和保險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮經(jīng)濟“減震器”和社會“穩(wěn)定器”的功能，繼續(xù)推動政府有力引導(dǎo)、企業(yè)有效激勵、員工深度參與的安全提升合力，更加有效落實新安法要求的雙重預(yù)防機制和全員安全生產(chǎn)責任制，助力打通安全生產(chǎn)管理最后一公里。
