本期做一下社保的分享，告訴職場中的人士應該知道的一些社保常識，有關社保的基礎問題。注：全國各個地區的大政策是一致的，細節部分稍有不同，我所講的都是以北京市的情況為準。
社保都有什么？（五險） 社保怎么交的？（繳費基數與繳費比例） 社保交到哪去了？（統籌基金與個人賬戶） 社保怎么領？ 社保包括什么？（五險） 社保主要包括養老、醫療、工傷、失業、生育五種，合稱五險。 社保怎么交？（繳費基數與繳費比例） 五險繳費金額=五險繳費基數×繳費比例；那繳費基數和比例如何確定？ 先說繳費基數，通常情況下：社保繳費基數=本人上年月平均工資收入；但有2類情況例外。第一類，工資很高，而且超過了繳費基數上限，就要按照上限執行；第二類，工資較低，而且低于繳費基數下限，就要按照下限執行。繳費基數的上限和下限都有一個參照物，就是上年度本市職工月平均工資。上限就是上年度本市職工月平均工資的300%；下限有2個：養老、失業保險的繳費基數下限為上年度本市職工月平均工資的40%；工傷、生育、醫療保險的繳費基數下限為上年度本市職工月平均工資的60%。舉例來說，2017年北京市職工月平均工資為8467元。那么，如果您上年月均工資3萬，那您的社保繳費基數也就是8467*3=25401元；如果您上年月均工資3000，那么養老、失業保險基數為8467*40%=3387元；工傷、生育、醫療保險的繳費基數為8467*60%=5080元。如果您上年月均工資8000，那您的社保繳費基數也就是8000元。 再看下繳費比例： 養老保險：公司繳19%（以前是20%），個人繳8%； 失業保險：公司繳0.8%（以前是1%），個人繳0.2%； 醫療保險：公司繳10%，個人繳2%； 工傷保險：公司繳0.2-1.9%（根據行業），個人不繳； 生育保險：公司繳0.8%，個人不繳。 社保交到哪里去了？（統籌基金與個人賬戶） 基本的原則是，個人繳費進入個人帳戶，單位繳費進入社會統籌基金。到退休時候領取的養老金來源于兩部分：一部分是個人帳戶養老金（個人帳戶支付），一部分是基本養老金（社會統籌支付）。（補充說明，1998 年 6 月 30 日以前參加工作，2006 年 1 月 1 日后退休的還有過渡性養老金。） 通過上述的講解不知道大家對社保是否有了更多的認知。如果您有更多關于社保方面的問題，歡迎撥打13780801226咨詢電話，藍橋人力會為您提供專業且高效的服務。
