今年以來，濰坊經(jīng)濟(jì)區(qū)聚焦企業(yè)人才用工要素保障，實體化建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，與市人力資源服務(wù)集團(tuán)合作共建人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園平臺，組建5個產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)專班，在人力資源賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面進(jìn)行了一系列有益探索和創(chuàng)新實踐，構(gòu)建起“實體+網(wǎng)絡(luò)”的立體化人力資源服務(wù)格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障。
建設(shè)實體化集聚園區(qū)，激活人力資源助企發(fā)展“一池春水”。2021年7月，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式投入運營，當(dāng)年獲評市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)已入駐35家人力資源服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)營范圍涵蓋人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈，委托濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司管理運營，為企業(yè)提供“一站式”“全鏈條”人力資源配置和管理咨詢專業(yè)服務(wù)。先后組織“春風(fēng)行動”“百日千萬招聘”“國聘行動”等線上招聘會16次，累計發(fā)布用工需求7510人次;組織校園招聘活動21次，新引進(jìn)大中專畢業(yè)生1300余人;組織人力資源機構(gòu)進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場對接會5次;組織30余名優(yōu)秀“英才學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動;園內(nèi)濰芯人力、魯弘人力等人力資源機構(gòu)為該區(qū)康華生物等企業(yè)精準(zhǔn)輸送人員6000余人次。搭建“山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”“中國石油大學(xué)繼續(xù)教育基地”“濰坊理工學(xué)院實訓(xùn)基地”等校企合作橋梁。與青島西海岸人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂合作協(xié)議，與陜西省安康市平利縣人社局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全方面開展交流合作，產(chǎn)業(yè)園入選膠東暨藍(lán)區(qū)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟理事會成員。
上線全國首家“云端”集聚平臺，引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。與市人力資源服務(wù)集團(tuán)合作共建人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，打造全國首家數(shù)字化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺。平臺上線以來，線上集聚人力資源服務(wù)企業(yè)118家、優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)285家，交易173筆，為企業(yè)配置人力資源2萬余人。通過數(shù)字賦能，暢通企業(yè)與人力資源機構(gòu)藍(lán)領(lǐng)交付渠道，將線下人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)到線上，線上線下雙輪驅(qū)動，搭建人力資源服務(wù)機構(gòu)與用工企業(yè)之間溝通橋梁，助推人力資源供需雙方高效對接，全力構(gòu)建立足濰坊、輻射全國的人力資源數(shù)字服務(wù)生態(tài)圈。
“專班+企業(yè)+市場”產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)，一對一助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”構(gòu)建“人才鏈”，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立人才服務(wù)專班，打造“專班+企業(yè)+市場”產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)模式，聚焦生物醫(yī)藥、高端裝備、城市家具等5條主產(chǎn)業(yè)鏈，按照“一個牽頭部門、一套服務(wù)班子、一個專業(yè)人才顧問、一份任務(wù)計劃”的運行方式，打破部門壁壘，整合經(jīng)發(fā)、財稅、金融、市場等部門資源，匯聚專業(yè)機構(gòu)、高校院所、科技專員等外部資源，一鏈建立一人才服務(wù)專班;組織各專班常態(tài)化走訪企業(yè)，按照“一企一方案”原則，為每個企業(yè)出具一份人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報告。
今年以來，專班出具企業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報告35份，幫助兌現(xiàn)惠企惠才政策補貼581萬元;開發(fā)“企業(yè)人才創(chuàng)新需求征集令”程序，牽線搭橋促成濰坊中創(chuàng)生物科技有限公司與中科院青島生物能源與過程研究所張永雨博士團(tuán)隊合作，雙方合作的“抗生素替代品—噬菌體制劑產(chǎn)業(yè)化”項目在今年第一批省泰山高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽上勝出;區(qū)人才辦對專班工作實行全周期督查，針對企業(yè)提出的需求，實行“日報、周結(jié)、月盤點、年清零”，多維度評價專班服務(wù)成效。截至目前，助力產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)招引高端技術(shù)人才(團(tuán)隊)18名、解決技術(shù)難題7個、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才3560人。
