近日,由我市人力資源集團自主研發(fā)的濰坊人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園平臺正式上線,成為全國首家數(shù)字化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,平臺首創(chuàng)人力資源市場運作C2B模式,實現(xiàn)企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)用工信息互聯(lián)互通,提高人力資源要素配置效率。
該平臺是一款公益性藍領(lǐng)交付平臺,通過數(shù)字技術(shù),將線下人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)到線上,為人力資源服務(wù)機構(gòu)與用工企業(yè)之間架起一座“空中鵲橋”,全力構(gòu)建立足濰坊、輻射全國的人力資源數(shù)字服務(wù)生態(tài)圈。
企業(yè)在平臺發(fā)布用工需求后,意向人力資源機構(gòu)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模、用工缺口、崗位條件、薪資水平等情況,在線接單。用工企業(yè)從在線接單的多家人力資源機構(gòu)中擇優(yōu)篩選出合作單位,建立用工企業(yè)與人力資源機構(gòu)雙選渠道,快速實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配比。
平臺對企業(yè)的高技能人才、普工類人才、專業(yè)技術(shù)人才、高層次人才等需求類型,季節(jié)工、小時工等工作性質(zhì)以及需求緊急程度等情況進行大數(shù)據(jù)處理,判斷用工企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,監(jiān)測人力資源機構(gòu)服務(wù)能力及信用等級,形成區(qū)域性人才用工情況分析報告,繪制人才供需熱力圖,為政府決策和政策制定提供數(shù)據(jù)參考。
